Cafébiträde (timvik) till S:t Johanneskyrkan, Göteborgs stadsmission - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

OM OSS

Mötesplats S:t Johanneskyrkan är en mötesplats för människor från hela staden och vi har över hundra besökare varje dag. Vi är en vardagskyrka och en gudstjänstfirande församling och erbjuder en mångfald av aktiviteter, individuellt stöd och gemenskap. Syftet är att öka den enskildes känsla av sammanhang och tilltro till den egna förmågan samt bidra till att minska social och ekonomisk utsatthet.

Mötesplats S:t Johanneskyrkan är en av tre enheter under Stadsmissionens område Mötesplats och Stöd. Området finansieras till största del av insamlade medel, vilket ger oss en unik möjlighet att forma verksamheten utifrån de behov vi ser i staden och vara en oberoende röstbärare för våra besökare. Verksamhetsområdets övriga enheter är Mötesplats Centrum och Mötesplats Hisingen.

I S:t Johanneskyrkan finns idag en arbetsgrupp bestående av stödassistenter, präster, diakon, församlingspedagog, cafépersonal, vaktmästare, musiker, samordnare, cafékoordinator, verksamhetsutvecklare och enhetschef. Läs mer om S:t Johanneskyrkan här:

https://www.stadsmissionen.org/detta-gor-vi/hemloshet/st-johanneskyrkan/

OM TJÄNSTEN

Som timvikarie i vårt café - befattningen heter ekonomibiträde - kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter att vara smörgåsberedning, servera lunch, varumottagning, diska, plocka i ordning i cafélokalen och städning av kök.

Inom stadsmissionen arbetar vi med att ta emot skänkta livsmedel vilket ställer höga krav på dig som arbetar i caféet. Det är viktigt att livsmedlen hanteras på ett säkert och smidigt sätt så att de kommer våra besökare till glädje så snart som möjligt.

VEM ÄR DU?

• Du är flexibel, lösningsfokuserad och serviceinriktad
• Du är van vid att möta olika sorters människor med genuin respekt och en stor portion tålamod
• Det är meriterande om du har erfarenhet av caféverksamhet och/eller annan livsmedelsverksamhet samt kassavana

PRAKTISK INFORMATION

Utdrag från misstanke och belastningsregistret är ett krav innan anställning kan erbjudas.

Rekrytering sker löpande.